История одного проекта: как мы создали офис для поколений

Был у нас проект офиса для любимого заказчика — компании X. И, признаться, сначала мы немного опростоволосились.

Суть задания

Состав директоров выдал задание: интерьеры в стиле сталинской архитектуры. Строго, сдержанно, с отсылками к эпохе. Мы сделали. И! Каков же был ужас сотрудников, когда проект попал в отдел маркетинга! А там — молодые и креативные ребята, жаждущие прорыва.

Задача усложнилась:
→ создать универсальный современный офис с отсылками к традициям,
→ сохранить гибкость для разных поколений.

Наше решение

Как мы решили?
🔹 Бумеры (1946–1964) — порядок и приватность → кабинетная система.
🔹 Миллениалы (1981–1996) — комфорт и социализация → open space + lounge-зоны.
🔹 Зумеры (1997–2012) — технологии и свобода → коворкинг-формат и smart-офис.

Что получилось:
✔️ Гибридные планировки — open space + переговорки-кафе + тихие комнаты.
✔️ Яркие акценты — стильные кофе-поинты и арт-объекты.
✔️ Технологии — ультрасовременное оснащение переговорных.

Вывод:
За годы проектирования офисов мы поняли: не бывает двух одинаковых компаний— как и одинаковых людей. Каждый раз ищем новые решения.

В карусели — подборка наших проектов с разной спецификой.

Галерея

Содержание

Другие статьи

Подпишитесь на нас в Telegram